最終面接まで進んだ学生を企業につなぎ、スカウトの機会をつくる
他社の最終面接まで進んだ学生を企業間で推薦し、採用企業からのスカウトにつなぐ新卒採用プラットフォーム。面接情報を活用したAI模擬面接サービスも提供する。
株式会社ABABA 岡山大学発 ／ 大阪府 吹田市 ／ 2020年設立
技術を使った製品・サービス HR Tech 新卒採用 ダイレクトリクルーティング 採用マッチング AI模擬面接 人材紹介
実用化の段階
研究実証販売
ABABAは2020年11月のサービス開始を報じられ、現行の企業向けページで料金プランと導入企業数を掲載している。
2製品
3提携・顧客
1特許
15出資者
しくみ
解こうとしている課題
最終面接まで進みながら採用されなかった学生に、選考経験を次の企業との出会いにつなげる機会を提供する。企業には、他社の選考で評価された学生と出会う採用経路を提供する。
どう動くか
学生は最終面接まで進んだ企業や選考状況、プロフィールを登録し、選考結果の通知などで最終面接経験を確認する。求人企業はその情報を見て学生にスカウトでき、採用時に報酬を支払う仕組み。別サービスREALMEでは、模擬面接の回答音声をAIが評価し、能力や志望企業との比較結果を返す。ABABAについて、特定のアルゴリズムや独自のソフトウェア技術の詳細は公表資料で確認できなかった。
できるようになること
学生は最終面接までの経験を活かして別企業からスカウトを受けられ、企業は他社の選考を経た学生へ直接アプローチできる。岡山大学は、従来の新卒採用に新たな選択肢を加えるサービスとして紹介している。
技術の出自：岡山大学発ベンチャー。大学の起業支援・アントレプレナーシップを背景に創業した事業で、特定の学部研究室や研究プロジェクトから技術移転されたとの公表は確認できなかった。 出典1 出典2 出典3
使われる場面
- 新卒採用
- ダイレクトリクルーティング
- 就活生のスカウト・企業間推薦
- AI模擬面接・就職活動の自己分析
優位性の主張
会社の主張
他社の最終面接まで進んだ実績を評価し、選考フローを一部省略したスカウトを受けられる。会社サイト掲載では、2026年卒の利用実績に基づき、スカウトの94%でES・一次面接などをカット。 出典
会社の主張
企業サイトでは導入企業3,500社突破と掲載。成果報酬型・定額制など複数プランを用意し、35万円（税抜）から採用可能としている（いずれも掲載時点）。 出典
大学の発表
岡山大学は、最終面接まで進んだ学生を企業間で推薦する仕組みを、学生目線に立った独自の事業提案として紹介している。 出典
第三者の評価
ITmediaは、他社の最終面接で不採用となった学生にスカウトを届ける仕組みを取り上げ、導入企業の利用例を報道。 出典
製品・サービス
これまでの歩み 新しい順
提携先・顧客
顧客
株式会社TYL 新卒採用でABABAを利用し、同社記事では7名の採用につながったと紹介。 出典
資本提携
株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ ABABAへの出資を公表。 出典
大学との関係
大学の認定
岡山大学 岡山大学は同社を「岡山大学発ベンチャー」として紹介しています。大学院生が代表を務める学生発の事業として、就活支援サービスの開発・提供を行っています。 出典
出資者（公開情報で確認できた15社）
事業会社（CVCを含む） 2独立系VC 3銀行・金融機関系 9公的機関・財団 1
会社や出資者の発表から確認した。出資者の種類は、AIが社名から付けたもの。個人の株主は載せていない。＊は、出典のページで社名を機械的に照合できなかったもの。